本文在国有六大行和12家股份行手册的基础上杠杆融资炒股，进一步聚焦18家全国性银行的海外布局情况。通过梳理各银行2023年财报会发现，近年来全国性银行普遍将持续丰富海外布局视为其全球化和综合化运营的关键环节。区域上看，尤以港澳平台为主。
近日，饿了么联合尼尔森IQ共同发布《2024夏季即时零售冰品酒饮消费洞察报告》，报告显示，近四成“冰杯”卖给了00后。与此同时，冰杯的热销对酒水饮料等高关联品类销售也起到直接的带动作用，其中，搭配啤酒等酒水饮料的外卖量同比增长约300%。冰品酒饮如何乘夏日旺季之势寻找更多增量，成为值得社会广泛关注和商业探讨的话题。
来源：劝业行家
拥有央企背景的五矿证券，一则消息传来，即将换帅。而这已经是2018年以来的第四次。
“红头”文件
话说，行家所在的群内，一组抬头显示为“中国五矿集团有限公司”（简称：五矿集团）的“红头文件”，悄然传开。
文件显示，五矿集团于今年7月5日决定免去常伟五矿资本股份有限公司（简称：五矿资本）党委委员职务。
行家经了解得知，同步免去的还有其五矿证券党委书记、董事长职务，即将“官宣”。
要知道，五矿资本（600390.SH）为A股上市公司，而五矿证券由五矿资本间接控股。
这一重大人事变动，不可避免的对资本市场造成影响。也因为此，行家进行了一番查证。
“掌门”变动
成立于2000年，五矿证券的前身是成立于2000年的金牛证券。2004年，中国五矿将其纳入麾下，并更名为五矿证券。由此，这家央企背景的券商，在资本市场活跃多年。
五矿证券早年的董事长，或许已经难以考证。2013年报显示，任珠峰于2012年4月出任董事长；在2017年报中，他仍作为董事长签字。其后，他转向仕途，仅能通过新闻报道了解。
2018年年报，五矿证券董事长一栏显示为赵立功。公开信息显示，赵立功生于1971年，曾任五矿证券董事长、总经理、党委书记，五矿资本副总经理、党委副书记等职务。目前他的头衔是五矿资本董事、总经理、党委书记。
据工商变更信息，赵立功在2018年7月登记为五矿证券董事长。同年8月，他担任五矿资本副总经理。2019年10月，赵立功履新五矿资本总经理，从此专注于上市公司运营。
2019年12月，时年31岁的郭泽林出任五矿证券董事长，刷新了券商掌门的年轻记录。而这位“少帅”执掌五矿证券，历时仅有两年。
2022年3月，常伟出任五矿证券董事长，并签发了2021年报。
五矿证券官网显示，今年7月1日，常伟还以党委书记、董事长身份进行了党建活动。
时隔两年零四个月，五矿证券再度“任期未满，临阵换帅”。中个原因，行家不得而知。后续由谁继任，目前仍是谜团。
业绩“缩水”
从2018年到2024年，六年时间里五次变更董事长，在券商领域似乎很少有类似的情况。
当然，无论是谁执掌五矿证券，都需要考虑如何提振业绩。为此，行家以上述掌门的主要任职年限，整理了近年来的业绩表现。
数据显示，五矿证券在2021年达到高位：营业收入20.26亿元，归母净利润5.27亿元。而在常伟担任董事长的2022年和2023年，连续出现了大幅下降。2023年，营业收入14.59亿元，归母净利润2.75亿元——这一数值尚未达到2019年水平。
近期，五矿资本披露了旗下五矿证券2024年上半年未经审计的母公司数据：营业收入6.40亿元，同比下降14.93%；净利润1.80亿元，同比增长18.48%。
考虑到五矿证券并表范围子公司影响不大，行家近似的进行了对比。2024年上半年营收和净利润大约相当于2021年全年的32%和34%。主营业务中，除自营业务占到2021年全年的63%外，其余业务占比均在两成到三成左右。
人均“差距”
而对券商人士来说，可能更为关心的是待遇水平。行家也进行了一番探究。
以“三张表”计算，2021年五矿证券薪酬总额9.43亿元，2022年降至8.85亿元，2023年继续下降，为8.24亿元。
从2021年至2023年，五矿证券各期期末员工（母公司和主要子公司）数量分别为1,549名、1,468名和1,350名。两年时间累计减员12.85%，超过八分之一。
以报告期末员工人员计算，五矿证券人均薪酬在2021年为60.9万元，2022年略降至60.3万元；2023年，因员工数量下降较多，人均薪酬增至61.03万元。
再看高管待遇，行家也有发现：2021年，五矿证券高管薪酬合计2,455.14万元，以当时的10名高管计算，人均245.51万元。2022年，高管薪酬合计2,399.26万元，略有下降。2023年，五矿证券高管薪酬降至1,883.10万元，若以现任9名高管计算，平均每人209.23万元，继续下降。
从2021年到2023年，五矿证券高管与员工人均薪酬的比例，从4.03倍降至3.43倍。相对较为平均的待遇，或许也是央企券商的一大特色。
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